Coaching ist eine Form individueller Prozessberatung im beruflichen Umfeld mit Blick auf die Ebene der Organisation, der Rolle, der Funktion, der Person und der individuellen Persönlichkeit. Ziel ist es, die individuellen Vorhaben sowie die persönlichen Kompetenzen und die Anforderungen der Organisation an die Person als Funktionsträger zu reflektieren und zu einer Integration und damit zum Erfolg zu führen.

Ich biete Ihnen flexible und gezielte Beratung unter “vier Augen”, ganz nach Ihrem aktuellen Bedarf!

• Suchen Sie Klärung, Weiterentwicklung und Neuorientierung bei beruflichen Fragen?
• Wünschen Sie Unterstützung in beruflichen und/oder privaten Wandlungsphasen?

• Möchten Sie Freude, Energie und Kreativität wiedergewinnen oder ausbauen?

Im Vordergrund eines jeden Coaching-Prozesses steht die Aktivierung, Entfaltung und Erweiterung der eigenen Handlungskompetenzen, die eine persönliche Stärkung und eine Vergrößerung des individuellen Gestaltungsspielraumes ermöglichen.

Wir werden gemeinsam die zu erwartenden Auswirkungen von gewünschten Veränderungen prüfen und ihre Bedeutung für Ihr berufliches und familiäres Umfeld reflektieren, um so über einen längeren Zeitabschnitt einen erfolgreichen Prozess zu gestalten – bis zu Ihrer erlebten Zufriedenheit mit dem Erreichten.

‘Handle stets so, dass die Anzahl der Möglichkeiten wächst!’
Heinz von Förster